Консултант по внедряване и поддръжка на HR софтуер

ТехноЛогика ЕАД е утвърдена българска софтуерна компания. Нашият бизнес е да бъдем технологичен партньор на уважавани компании и организации, като им помагаме да усвоят и/или да се възползват от нови ИТ в свои разработки и проекти. Работим в екип от над 200 специалисти, които не само постигат заедно повече и по-значими професионални резултати, а и усвояват и споделят знания, вярват в общи ценности и инвестират време и усилия в значими за обществото проекти.

Първият ни продукт, системата за управление на човешки ресурси HeRMeS, създадохме още през 1995 г., като и днес той е лидер на българския корпоративен пазар. Над 580 клиенти от различни сектори му се доверяват, за да подбират, развиват и запазват своя човешки капитал. В момента разширяваме екипа си и търсим Консултант по внедряване и поддръжка на HR софтуер

ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

• Участие в проекти по внедряване на водещата HR система HeRMeS в големи организации от различни сектори;
• Събиране, анализ и документиране на бизнес изисквания, свързани с управление на човешки ресурси, възнаграждения и работно време;
• Конфигуриране и персонализиране на софтуера според специфичните нужди на клиента;
• Провеждане на обучения и консултации с ключови потребители на системата;
• Подготовка и изпълнение на тестови сценарии, както и първоначално тестване на нови функционалности;
• Идентифициране и съдействие при отстраняване на проблеми съвместно с екипите по поддръжка и разработка;
• Изготвяне на потребителска документация и ръководства;
• Даване на предложения за подобрения и развитие на функционалността на системата.

КАКВО ОЧАКВАМЕ:

• Висше образование в областта на информационните технологии, икономиката или управлението на човешки ресурси;
• Отлична компютърна грамотност, в т.ч. много добро владеене на Microsoft Word и Excel;
• Добри комуникационни и презентационни умения;
• Желание за работа с клиенти;
• Отлична езикова грамотност;
• Добри организационни умения и способност за ефективно планиране и приоритизиране на задачите;
• Екипен дух и проактивен подход при решаване на проблеми.

ПРЕДИМСТВА:

• Познания и/или опит в областта на ТРЗ, работното време, НОИ отчети и нормативната уредба, свързана с трудовите правоотношения;
• Опит с ERP системи, HR софтуер или участие във внедряване и поддръжка на бизнес софтуер;
• Владеене на английски език – писмено и говоримо.

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ:

• Участие в значими проекти, които трансформират HR процесите в най-големите работодатели в България;
• Възможности за професионално развитие – сертификационни програми, обучения, менторство и споделяне на опит в екипа;
• Гъвкаво работно време и възможност за работа от вкъщи, в съответствие с фирмената политика;
• Възнаграждение, съобразено с опита, уменията и личния принос и пакет от социални придобивки;
• Допълнителни дни платен отпуск според стажа в компанията;
• Бонус при препоръка на приятел, ако станете причината да открием следващия звезден колега;
• Работа в сплотен екип, с който ще се забавляваш, докато учите и постигате резултати заедно;
• Тиймбилдинги и фирмени събития, защото вярваме, че работата трябва да носи удовлетворение.

Ако смятате, че предлаганата позиция е добра възможност за Вашето професионално развитие, моля изпратете автобиография и мотивационно писмо до 31.10.2025 г.

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при пълна конфиденциалност и единствено за целите на подбора. Предоставянето на лични данни е доброволно, а обработването им ще се извършва в съответствие със Закона за защита на личните данни.

Ще се свържем само с одобрените за интервю кандидати.

С кандидатстването си по тази обява доброволно предоставяте Вашите лични данни и давате съгласието си „ТехноЛогика“ ЕАД да ги обработва за целите на процеса по подбор. Обработването на личните данни се извършва в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/679 (Общ регламент относно защитата на данните), Закона за защита на личните данни и всички приложими нормативни актове.